========== 更新 2 =========
Hi ALL
這兩天瀏覽下來
關於留言許多人有提及到,
每個人對於工作的描述,
生活或情感的平衡,
面試的歷程, 學歷的門檻,

有分享的
有感謝的
有風趣的
有提醒的
有建議的
有斷定的
有輕蔑的
有詢問的
有匱乏的
有優越感的(另類匱乏感)
有見不得別人過得好的(另類匱乏感)
有揪爬山的 xd

每個人說的都沒有錯
因為每個人的認知角度都不一樣 .

在學生時期, 同樣一位大學授課教授
班上不同的同學
對於同一位教授會有各自的看法以及感受

出了社會
每個人對於 生活 , 情感 , 工作 , 金錢 ,,,
儘管是同樣一件事, 儘管是 過去 現在 未來
認知角度也大不相同.

都有「屬於自己一套獨特的見解」來與這些現象互動
而這套見解的形成, 與各人的成長的文化, 家庭的教育,
兒時的經歷, 接觸的資訊, 習得的概念, 自身的體驗, 有間接的關係 .

而當有些橫跨自己所認知範圍外的概念,
總是習慣性的把自身概念投射到他人身上
或是 一時無法理解 ,

一旦理解之前無法理解的概念時
也會知了之前那些你無法理解的人事物.

其實, 在 B3 就有把最想分享的話 寫在裡面了

都是由自己的認知去定義.
自己只是在跟自己的第一解釋互動, 而以.
任何事只取決於你如何回應.

當你認為一件事情可行時, 八九不離十, 這件事一定成
當你認為一件事情不可行時, 八九不離十, 這件事很難成
「人們總是喜歡跟自己玩, 我假裝不知道的遊戲」

當照見自己有哪些慣性思維時 .
不妨 停一停 問問自己 : 為什麼我會這樣認為 ?
世界很大, 思維也可以是寬敞不侷限性的 !
當你改變看待世界的角度, 世界也會為之轉變 .
(確實如此)

要怎麼看待事情, 都 可 以 !
因為體驗到的任何感受也只有自己 .
祝 大家每天都會有美好的事情發生
以及 亦祝每個人能使更多人感受到美好

如果因為他人的”意見”, 進而影響自己
那也是自己的選擇.
既然知道是自己的選擇, 那麼你有絕對的的力量
選擇不被影響.

以上分享 感謝閱讀 !

分享可愛ㄉ 寶貝
沒錯 她就叫 寶貝 .
之前去澎湖當兵 有幫 寶貝刻印章 得思
留言閱至 : B477

========== 更新 1 =========
大致上看完大家的留言了, 就有印象的一一回覆.

Q1. 為什麼分紅是 56,000 * 2 * 8 ?
( B22, B93, B94, B251, B285 )
A1. 每季分紅獎金, 發放獎金(2, 5, 8 ,11 月底) 只會發放該季獎金一半, 每一季的一半是(1/4)*0.5=1/8 ,
而這1/8 = 2個月(本篇概約估算) 另外一半是隔年7月統一給去年4季度沒領到的另一半 即 4/8

Q2. 第一年不可能是這個價錢(17X w/year)拉, 唬誰 ? (感謝 B286 補充~)
A2. 原文從來沒說「第1年」可以領滿 = = , 集體產生幻覺嗎,,,? 「第1年」那裡冒出來的... (還不只1個 , 至少有20個留言話題在檸檬酸梅, 文章是有無限月讀噢)
Ps. 原文有標註 「領滿」. 下個問題會回覆什麼是「領滿」～

Q3. 為什麼「領滿」通常要第3年滿 ?
( B19, B137 ) (感謝 B162 補充~)
A3. 新進同仁前3個月不符參與分紅資格.
Q1(1~3)5月領, Q2(4~6)8月領,
Q3(7~9)11月領, Q4(10~12)2月領
Ex.
小明 民國100年 1月1日 登入TSMC , 民國100年 4月1日 參加分紅.
民國100年 小明可拿到分紅
>> Q2, Q3 = 2/8
民國101年 小明可拿到分紅
>> Q4, Q1, Q2, Q3, +民國100年 Q2, Q3, 民國101年 Q4 的一半 =7/8
民國102年 小明可拿到分紅
>> Q4, Q1, Q2, Q3, +民國101年 Q1 Q2, Q3 民國102年 Q4 的一半 = 8/8
Ps. 關於 Q4的另一半, 我不確定是不是在同年 7月可以領到唷, 如果不是. 民國101年 7/8 => 6/8, 民國102年 8/8 => 8/8 (不變)

Q4. 其他部門的薪水 ? ( B30 )
A4. 我不清楚唷. 不予回應.

Q5. 一個月工時 ? ( B32, B99 )
A5. 平日來上班, 假日報加班, 班表一出來, 加班算起來 (誤）平日加班 真的很看交接班時的機況 (參考 B4 說明).假日值班 看課上組數有幾組, 如果6組, 大約5周輪一次大夜, 每個月的假日就這麼多, 就是這樣.

好像沒講到重點, 平均工時 基本工時+加班工時
8*5*4 hr + (25~46hr) = 160hr + (25~46hr)
會不會爆掉 ? 會 , 我目前是沒爆過. 聽學長們以前少組數時, 下個月班表一開, 假日值班時數就落在30~40 hr 左右 (假日大夜兩天 + 假日一天日班 近30 hr ) (假日大夜兩天 + 假日兩天日班 40 hr )

Q6. 一個月月休天 ? ( B32 )
A6. 平均 6-8 天吧 ? 9月我休10天 YA. 中秋剛好有連4 XD . 以前沒有疫情 聽學長會提早請長假安排出國唷

Q7. 大夜班不累有什麼訣竅 ? ( B36 )
A7. 認為自己不累. 如果醒來第一件事情就告訴自己 乾昨天沒睡好, 大腦會預設今天的狀態都是疲勞的.
不妨, 告訴自己, 昨天的睡眠對於今天一整天已經很足夠了 ~ 睡 得 恰 到 好 處 ! (分享瞜)

Q8. 礦石分享 ~ ( B57 )
A8. 如下~
謝謝 B294 的分享 (以及 B342 的推推) , 也謝謝大家的提問 以及 討論 !

=> 已閱至 B350

=========== 以下原文 ===========
嗨
純屬分享自身在台積電的經歷(online)
目前資歷 9個月

每年年終2個月
每季分紅(1/8）約1.8-2.2月 (31職等)
年度調薪印象是4月初 3-5%

平日三班制, 假日兩班制

工程師新人月薪約：56,000元
假日值班一天(12hr)：本薪的 1/10 = 5,600元
午, 晚餐各補助25元
宵夜補助50元
我自己在公司月餐費落在2,000初
每月勞健保, 薪資所得稅加總約5,000左右
一個月固定會被扣7,000多
加些平日加班 & 假日值班

保守估計一個月「實領」：60,000元 (其實會超過)

開始算錢(領滿)：
月薪：60,000*12=720,000
年終：56,000*2=112,000
分紅：56,000*2*8=896,000

總計：1,728,000 新台幣/年 (其實會超過）

純屬分享自身所了解關於台積電的收入資訊
然後我是設備唷（一定有人會問, 然後延伸很多問題）
想好問題再來問吧！有看到若有想回答就會回覆～

其他分享：
今年8月那季分紅,
課上32學長領15萬多. (聽來的)
33學長去年領滿有破3,000,000 (聽來的)
31學長去年差一點領超過2,000,000 (聽來的)

關於 台積電生態 或 要如何運用這些錢？
有想聽分享的就留言板留言摟
這些分享不是絕對, 都是個人所聞所感的認知解讀
以上.

#台積電 #年薪 #收入 #純屬分享