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目錄：
前言
<簡易制度講解>
1.見點獎金
2.重銷獎金
<退會教學>
6.5個步驟
<破解招人話術、Q&A>
Q1:我聽說東森有入會金「保本機制」耶？
Q2:東森購物80萬商品任你挑都有消費回饋？
Q3:可是我朋友整天在曬獎金圖看起來很好賺啊？
Q4:我要退會上線不給我退會怎麼辦？
Q5:我要退會上線一直叫我轉讓？
Q6:你又沒加入過，只會在那邊詆毀，你是仇視還是怎樣？
Q7:版上有位同學說：「有錢人會賺認知外的錢，大多會做直銷，所以有錢人之所以為有錢人，普通人之所以為普通人？」
Q8:為什麼討厭直銷，直銷NG行為？
Q9:那上線很厲害就可以躺著賺？
Q10:那如果我有意願拉人也有能力拉人勒？
Q11:東森跟電商有什麼關係？
Q12:版上曾經有位女同學說：「裡面有一種獎金可以抽我直推下線6代內的5%，也就是說他做了10萬我可以抽5000。」？
Q13:賺得幾乎都來自於拉人獎金？所以東森直銷不就是老鼠會？龐氏騙局？傳統跟會？
Q14:東森直銷是詐騙嗎？
Q15:所以東森購物不好嗎？
Q16:越早卡位越好？
Q17:一次開三個點真的比較賺嗎？
Q18:做直銷的人都很壞嗎？
Q19:入會到底是多少錢？為什麼我跟朋友收的不一樣？
Q20:你舉的例子怎麼跟網路上舉的例子差那麼多？
Q21:東森購物賣的東西都比較貴？
Q22:所以東森直銷真的不能賺錢嗎？
後言
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本文僅提供基本分析給「正在觀望」、「加入後尚不瞭解制度」或是「被上線誤導者」瞭解此制度到底適不適合自己？
若看了我的文章後仍想加入此直消組織或者繼續經營，我不反對也不批評並且給予祝福，但請自行上網尋找上線，不要問我有沒有推薦的團隊。（基本上貼連結讓你「私底下」聯絡他的我都不推薦…）

<簡易制度講解>
直接從結論說起
不拉人連回本都要「看運氣」
所以這篇文章的結論很簡單
「不想拉人或不會拉人建議不要加入」
最最最糟糕的情況下你投入的資金、時間、人脈都回不來
以下跟你分析為何不拉人不易回本

不拉人的話只可能領得到兩種獎金：
（以號稱最划算的 B制度-超級經理 來看）

1.見點（人頭）獎金
計算：12層新人頭PV *0.4%
也是有些人所謂的「保本」、「懶人」獎金
（但其實並沒有保本，下面跟妳解釋）
上面幫妳塞一個人頭在妳底下妳可得138元
（一個人頭最多可開三家店，三家店就是138*3）
但有12層的限制（3～14層）
而且有領取上限
此獎金最多領到約NT.74400元
（所以「不是」每個月固定領喔）
上面幫妳塞14個人成一條線
（另一條線只有妳自己能塞人）
14個人也都沒有拉人的話
抱歉妳這一輩子只能領到138*12=1656元
（第三層開始領，領到第14層所以是乘以12）
要領滿74400總共需要74400/138=539個人（3-14層內）
而上線能幫你塞的只有其中12個人
其他的必須由你或你的下線發展
所以不只要上線給力，你的下線也要給力。
由此可知，並沒有所謂的「保本」。

2.重銷獎金
計算：15層PV *3%
顧名思義要妳消費就能抽下面的人的消費
有15層的限制
每個月要40pv值才能抽下面的
大概下面一個人頭達成重銷能抽37塊吧
（因多於40pv的pv值會累積到下個月，故可以直接說多餘40pv的都是之後的獎金，所以每個月每個有達成重銷的人頭可以直接看成37元）
要有直推並且小區有業績才能啓動重銷
所以妳要馬自己開兩家店以上（10、16w)或有拉人才能啓動這個機制
（PV值需要加入直銷組織才看得到）

40pv值怎麼湊？
如果妳想買日用品大概每個月要買到上萬塊吧
而最近有個YouTuber影片中提到比momo賣得還便宜的
iPhone 12 Pro Max 256G(6.7吋） pv值是…0.1基本上規則就是 低利潤商品 低pv值
高利潤商品 高pv值
大多數高利潤商品就是 保健食品
最低2000多元可取得40pv值
（只有少數幾樣商品有如此cp值）
如果妳有習慣吃？妳身邊的人也有習慣吃？
（分享連結給別人，對方購買可得一半pv值）
或許可以考慮加入這個樹狀組織吸血
（但有人說東森的保健食品賣得很貴，我本身沒在吃所以不清楚，請自行比價）

若要找便宜的話，我有發現東森購物的彩妝保養品似乎有賣得比其他平台便宜
舉例：契爾氏3000塊（好像賣得算便宜）的化妝水也有pv值1
若能一個月靠分享連結賣80組也能有效抵重銷所需金額
基本上不用期待3c用品或日用品會有高pv值
除非
舉個例子：假如東森購物上面的一隻iPhone 12賣10萬塊，那它的pv值應該會蠻高的（但誰要買）

也就是說
假設妳每個月最少最少花2000元啓動重銷機制
妳每個月底下要有54（2000/37=54）個人頭「達成重銷」
（注意：3～17層內，光有人頭是不夠的，還需要他們消費）
才開始抵銷妳的2000元支出
聽起來容易但實際上不容易
因為大家都不想賠錢
所以妳會發現下面的人永遠在等待更下面的人滿且開始消費 才開始啓動重銷
如果底下人不夠就啓動重銷機制
（有些情況是為了領取層碰對碰直推獎金）
這種狀況下「妳重銷是在賠錢」，儘管拉人獎金那一塊賺得回來
但這樣，妳賺的錢 就是 拉人 獎金了
說到這裡，大家都知道了見點與重銷獎金需要底下有一定的人數才能見效，所以可以初步判斷凡是獎金圖上寫著：「加入XX天，已領取獎金******元」的基本上都是靠著需要拉人的直推、層碰、對碰等獎金才能在短期內得到如此高的成效。

底下會有實際例子帶大家看看消費回饋到底有多微利（請見疑問Q&A之Q2、Q3)
（我們在此不討論東森幣，因為東森幣沒加入直銷組織也可獲得、使用）

至於拉人相關的獎金請自行研究
因跟我文章主旨不相關我就懶得介紹了

接下來就是發現自己並不適合做這個的話
已經後悔踏進來的話，以下便是退會教學

<退會教學>半年內皆可退會，30天內就是100%全額

1.收到的入會贈品先不要拆封
已拆封的可到蝦皮找同商品補回

（1-1.這邊建議留個言給你的上線說要退出，避免日後的爭議，退出是「制度保障你的權益」，請坦蕩蕩的提出，若上線希望你轉讓，是他該「麻煩」你，而不是「命令」你。下線退出空掉點位是打從入會便應當承擔的風險，制度就擺在那邊，上線有不滿請跟「設計制度」的人抱怨，而非使用制度的人，入會時並沒有承諾上線不會退出，欲退出的人從告知的當下便已盡到禮儀上的責任。）

2.致電東森客服0800-013-557
通了後選其她問題按5
現在要馬直接忙線撥不通，要馬排隊等
排隊的時候就放著就好了，我是把音量放大去滑其他頁面，等聽到5人以內再準備通話
（最近退會被打爆了，可能很難打要一直重播，或是要留電話等回撥）

3.跟你核對資料，確認退會原因（什麼原因都行），如果你的入會贈品還沒寄出他那邊會先幫你攔貨，如果已經收到就是要寄回去。

4.三個工作天內會收到他們的email，就照著他們的email跑流程就好，收件地址跟收件人email上面也會註明。三個工作天內要回寄退會資料跟包裹，郵戳為憑（掛號啦，比較安全點）。

5.約一個月會收到退會申請已確認的信

6.7-10天收到退款（最近可能會久一點），若是刷卡的會退到卡里變溢繳，轉帳的會退到帳戶里，上線代繳的…..我幫不了你…自己追XD

順帶一提，客服聽到退會時嘆了一口氣被我聽到XDDDDDDDD
大概最近太多人退了，辛苦客服人員了～

<破解招人話術+疑問Q&A>
Q1:我聽說東森有入會金「保本機制」耶？
A:請見制度講解第一點，而且東森自己也發過聲名並沒有所謂的「保本機制」，也不是什麼「加盟」事業。
Q2:東森購物80萬商品任你挑都有消費回饋？
A:東森購物確實有80萬商品任你挑沒錯，但高PV回饋的商品在全球新連鎖app內，僅有78種。而所謂的消費回饋是以PV來計算的。
6/23後改回50%現金回饋，50%折抵重銷額
有人說重銷每個月只需2000元左右
而2000元能達成重銷額的只有以下商品
那我們接著來看看東森購物app各種類商品排行第一名的PV值是多少
基本上如上文所說
高利潤商品，高PV值
低利潤商品，低PV值
（合理，廠商要分潤給你，但他要賺的也不能少…）
PV 0.1…我還真不知道怎麼算…
拿COACH的包包舉例PV 2.28
就是2.28*50%=1.14
買一個包包能折抵當月1.14的重銷額
然後拿到1.14*31=35.34的現金回饋
（幹因為這回饋制度最近改來改去，所以我特地上網查到底現在是怎麼算，結果每個人的網頁跟影片寫的都不太一樣…=口=）
順帶一提這東西在momo上的價格如下圖
就算加上東森幣可折抵207元
6911-207-35=6669元
也還是比momo貴我只是隨機挑一個來舉例的，因為這東西PV回饋至少不是0.1⋯⋯
這就是為什麼大家說回饋完還更貴…回饋有屁用
至於東森購物上面到底有沒有比較便宜的東西，當然有，請自行挖寶

Q3:可是我朋友整天在曬獎金圖看起來很好賺啊？
A:我這邊隨便拿一個群組內看到的XX媽媽曬出的獎金圖來舉例
（我覺得拿人家照片還是要告知她ㄧ聲，但是我又不認識她覺得不好意思，所以我自己手打打出她曬的數據好了）
XX媽媽6/30的兩間店收入
（如果數據跟你的相符，純屬巧合～XD)先來說一下這位XX媽媽是什麼樣的存在？
根據公開新聞資料（對我也訝異她還做這個做到上新聞），她早在2019/06/26（東森直銷創辦日期為2018/04）就有200多名下線，並在2020/08/14就已經成為鑽石級聘階，下圖讓各位瞭解一下鑽石是什麼樣的程度？（不清楚她現在是鑽石還是皇冠）差不多直推20-30人的時候便可以升為「總監」，這裏要注意總監的晉升條件為「累計」小區PV ，而鑽石為「當月」。
而一名鑽石級的消費回饋獎勵是多少？僅僅佔她收入的1.05%，換算台幣也就6萬多塊，其中可能還包含見點獎金，而其餘629萬獎金是要拉人才有得領的。其中對等與領導共佔了94.4%，這兩種獎金是在「直推」夠多人的情況下才見得到成效（尤其領導獎金是升聘階後才有的）

這邊再看到範例二
他的圖上面寫著：
「不得了！這事業真可行，剛剛到後台看上個月消費回饋，辛苦值了，這就是平常告訴你們的，排在你們後頭的消費回饋都與你有關」
而數據是這樣的
(一樣不好意思拿人家圖，所以自己拿它數據手打）整張圖都是這樣一排數據
首先來帶你看明細那一條，1120*0.4這是見點獎金的計算方式，所以可以得知這些都跟「消費」回饋無關，是po圖者要馬刻意誤導，要馬自己也搞不清楚。
順帶一提，東森對此有明確聲名：不得做的第一點及一定要做的第二、四點寫的很清楚了，曬獎金又引人錯誤的解讀是違規的，這可以向「東森全球新連鎖紀律委員會」申訴。

再來看看第三種照片
這張是我請朋友傳給我的所以就可以直接貼照片了可以看到層碰、組織獎金皆為零，基本上可以猜測這跟第二張圖一樣，這獎金全為見點獎金（大概是底下被塞了12人吧），若有含重銷獎金，那依照上面講解的，這時候啟動重銷是賠錢，別說賺1666還虧了一些。
看到這裡，知道了吧，看到獎金圖先別衝動。
（純曬獎金圖就沒有符合 應完整提供成功案例的進行期間、獲得利益及發展歷程等事實 了，更何況有些人還是拿別人的圖來曬）

Q4:我要退會上線不給我退會怎麼辦？
A:直接打給東森客服
再次搬出東森官方公文，其中第七點，上線沒有資格阻撓你退貨。
Q5:我要退會上線一直叫我轉讓？
A:這邊先說一下不是勸你們都不要轉讓，只是要說一下轉讓還是有風險，就算你跟你上線都協調好了，轉讓的過程需要一點時間，要是過程中要承接的第三人後悔了不接了，你還是得走退會程序，並且超過了時間折損金額增加了，這個損失你得自己承擔。所以轉讓或退會你得自行衡量。

Q6:你又沒加入過，只會在那邊詆毀，你是仇視還是怎樣？
A:有加入過唷，然後發現我向上線（朋友）提問制度時他都不太清楚，就花了點時間自己研究，結果跟我上線講解完制度後…他就跟著我一起退出了XD（他就是那種，以為有保本制度就很開心跑來介紹我的那種人…）

Q7:版上有位同學說：「有錢人會賺認知外的錢，大多會做直銷，所以有錢人之所以為有錢人，普通人之所以為普通人？」
A:有錢人的人脈多為有錢人，他身邊隨便一堆叔叔阿姨嬸嬸阿嬤跟他捧場他就賺翻了，有錢人用人脈賺錢會比用能力賺錢來得快速簡單輕鬆，這不單單是認知外認知內的事情。
二來有錢人多會加入直銷，這個說法是怎麼來的？有統計過？那有沒有統計過加入直銷失敗者與成功者的比例？
三來就算是事實好了，看到有人講這種話真的很火大…假設有個黑社會跟你說：「我每天販毒詐騙一個月賺幾百萬上下，你們沒我賺得多是因為你們太孬不敢像我這樣賺！」你聽到後會崇拜他還是覺得他很狂妄？適合他的路不見得適合你，可他這樣講就是在把所有跟他走不同路的人都踩一腳貶低。

Q8:為什麼討厭直銷？直銷NG行為？
A：「欺騙」：以不實資訊誘惑他人來盈利
「騷擾」：杰哥不要
「放話」：這反而是最常見的，就像Q7的同學一樣，有些人喜歡放雞湯文勉勵自己，但是有些文放心中就好，不適合放出來給大家看，免得讓人覺得你是孤芳自賞。

Q9:那上線很厲害就可以躺著賺？
A:有雙軌制，上線只能幫你發展一邊，大多數的獎金是在兩邊齊步發展下才能領到的，所以沒有躺著賺這種事情。

Q10:那如果我有意願拉人也有能力拉人勒？
A:祝你順利。我這篇只是給誤入的人看的。

Q11:東森直銷跟電商有什麼關係？
A:確認過後東森直銷公司本身確實稱自己為-東森直銷電商。所以這點並不能怪罪它旗下的經銷商「自稱」電商。
我其實覺得滿奇怪的…東森直銷是建立在東森購物之上的直銷團隊，本質上還是直銷啊，就像廣告公司專門接遊戲的廣告製作，就說自己是遊戲業？有點奇怪。

Q12:版上曾經有位女同學說：「裡面有一種獎金可以抽我直推下線6代內的5%，也就是說他做了10萬我可以抽5000。」？
A:看到5%那是對等獎金，對等獎金為直推六代內「對碰獎金」之5%，做10萬的業績可能包含層碰、對碰、直推、見點、重銷..等等獎金，而你只能從他身上抽其中 對碰 的部分，所以並沒有辦法領那麼多，而且只有六代內，所以領完就沒了，經我提醒後女同學便立刻更改留言了，我覺得很多時候爭議就是這樣來的，制度很複雜而拉人的人自己都講解錯誤，便讓下面的人誤以為那麼容易，事後才發現並沒有那麼容易，就吵架了XD

Q13:賺得幾乎都來自於拉人獎金？所以東森直銷不就是老鼠會？龐氏騙局？傳統跟會？
A:首先介紹一下老鼠會、龐氏騙局、傳統跟會是什麼？
…算了懶得打，直接貼立勤法律事務所的解釋：
網址：www.taipeilaw.com/de/posts/136界線本就模糊，是或不是請交由公平交易委員判斷，這又不是我這個小老百姓說了算的～
就如同退會是法律保障的權益，目前做東森直銷也是法律保障的權益，雖然我個人不喜歡這個制度，也給予尊重～

Q14:東森直銷是詐騙嗎？
A:這個指控就嚴厲了，因為目前東森的公開公文內並沒有什麼不老實的地方，你可以說他制度設計很爛、可以說他制度易使人貪婪進而詐騙，但要說公司本身詐騙…沒證據啊…

Q15:所以東森購物不好嗎？
A:東森購物沒有不好，跟蝦皮、momo一樣就只是個電商平台，沒有哪個平台比較好，只是我覺得加入「東森直銷」對於使用「東森購物」平台並沒有太大的幫助。

Q16:越早卡位越好？
A:直接看這張圖，你覺得A跟B誰賺得比較多？
不用算一定是B…
越早進入賺得比較早…但未必比較多
其實真正重要的是你「下線的造化」，像A一樣都拉到一堆廢物進來會哭死⋯⋯

Q17:一次開三間店真的比較賺嗎？
A:跟Q16一樣概念。

Q18:做直銷的人都很壞嗎？
A:「我是小明，我本來討厭直銷的，但我聽到這個團隊可以「保本」又有「消費回饋」還是知名大公司底下的子公司，想想不用拉人也不錯就加入了，我很高興的介紹了小王、小八、小蛋等十個人，他們聽到了不會賠錢又能拿回饋開心極了立馬加入，我一下子拿到了高額的拉人獎金，這時候什麼「保本」、什麼「消費回饋」都不重要了，我只知道我這麼輕易的賺了好多錢，於是我更熱衷於介紹別人加入，這時候小蛋跑來抱怨了？他說他的錢丟進來就石沈大海。我也怒了，怎麼我就能賺這麼多錢，你就不能？那不就是你有問題？」
小明的上線或許很壞，但你要說小明很壞嗎？倒也不是，他也是真心在分享這個東西的。

Q19:入會到底是多少錢？為什麼我跟朋友收的不一樣？
A:實習店主不用錢。
正式店主分別為
主任階級：4155元
副理階級：20430元
經理階級：37680元
超級經理階級：52980元
有什麼差別？自己找資料…我只是賭爛有些團隊不給選擇才故意放這題讓大家知道其實有很多選擇。

Q20:你舉的例子怎麼跟網路上舉的例子差那麼多？
A:網路上你找得到的相關文章，全部都是經營者寫的，他們會把「最好的情況」寫給你看
舉個例子：重銷獎金他們會說，在指數化作用下，你一個月最多能拿到9,751,459元的獎金。
而我會說：你衰一點就是0
什麼叫指數化作用下，就是假設你下面1～17層「每一個點位都有人」，也就是說你3～17層內總共有262,136個人，然後只有其中30個點位是你能塞人的，剩下262,106個點位是你的下線才能塞的，也不難啦…大概半個苗栗縣人口全部塞在你底下17層內差不多…
而「衰一點就是0」是什麼情況下會發生的？就是「當你重銷是在賠錢的情況下」，如上文所說，詳情請見簡易制度講解第二點。
再回到Q3的案例一，她的組織已經算很龐大了，你看她拿了多少重銷（消費回饋）獎金？

Q21:東森購物賣的東西都比較貴？
A:未必，請自行比價，推薦 飛比價格 進行初步比價。

Q22:所以東森直銷真的不能賺錢嗎？
A:可以，組織獎金確實賺很快。

說到聯盟行銷（分享連結有分潤及實習店主等）這件事，其實momo早在2012年就開始推出這制度了，可是momo至今仍然沒有引起話題，而東森倒是火了一把，你們說說，到底是聯盟行銷吸引了人還是組織獎金吸引了人？

東森陸續都有更改制度及作法，我自己也不敢100%保證自己說的都符合現況，但也八九不離十。有誤請告知，謝謝。
檢討也不是為了批評，而是期許能改進
預計留言區會戰成一片，有話要跟我說請tag我，不然我基本上懶得看留言。

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沒…沒啦…我也沒好處拿…
疫情擾亂，祝各位都能事業順利～

•本人就制度說話，雖有主觀看法，但無任何詆毀東森之意圖、事實，純粹想幫助誤入森林的小羔羊（不適合者）回頭。
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