外籍練習生韓文課
請韓文老師來公司上課
新人開發組每星期考韓文
在公司必須說韓文，周遭人員會幫忙指正
讓外籍練習生聚在一起用韓文對話，避免不開口，或是用原母語溝通
聲樂課
CUBE對VOCAL的要求很高
舞蹈課
Rap 課
只要進出道組，沒有明確定位的人就要上RAP課程，因為有用彼此不擅長的定位進行舞台考試
作詞作曲MIDI課
教練習生作詞曲編曲
集中訓練有這方面才能的練習生，進行週考
CUBE的團主打歌不會因為是自己團員寫的而採用，要跟其他作曲家一起競爭

(這點這個影片有提到
而且有一團成員的主打歌被拒絕了六次
這兩位是之前CUBE的作曲家現在獨立出去
Jin Son Young是MosPick的一員，另一位是Bigsancho)
日文、中文課
人性教育、員工教育，員工教育由理事和恩光負責
除了教導為人正直外
也會教導練習生當上偶像後要怎麼做人生規劃
還有讓他們充滿野心和熱情的課程
CUBE的藝人除了當偶像外
還要在寫歌、綜藝、演戲、音樂劇選一門
當作另一項專長
禮儀課
錄音、放送、前後輩、談話禮儀
定期心理諮詢
增強心理建設及精神層面
有一個集體流淚時間
(有人可以補充集體流淚這條誰有說過嗎，有點好奇)
適應性/傾向能力檢測 + 性格檢測
據說是為了讓練習生可以很好相處
理解彼此所作的檢測
會將結果公開
讓大家了解別人的個性
發生衝突時才能互相理解
時尚課程
老師到公司教
還會給錢讓他們買衣服，比賽穿搭
(這個超有趣KINO有提過，推薦各位看一下，提到滿多練習生的事還有KINO的事)https://www.bilibili.com/video/BV1Jt4y1e7aw鋼琴、吉他、鼓 等多種樂器課程
演技課
舞台表情演技是必修
健身課
因為是要不停動用肢體的職業
為了保持正確的姿態、漂亮和健康
團體合作課
練習生親自提出意見並實踐
包含舞台設計、裝飾布景
CUBE認為練習生對舞台編制有自己的想法很重要
練習生分組
親自選曲、找MR、分PART、編舞、互相指導、舞台構想
第15條的延伸，分組後加上之前練習的歌曲進行showcase
像演唱會一樣，編排2小時的舞台
在100~200名演藝圈相關人士前表演
平均一場要淘汰並開除15位練習生
公益活動
練習生定期參加公益活動
性教育、毒品教育

cube的練習生，成年的早上9點要到公司，學生課後直接到公司，所有人練到晚上10點

到公司要先交出手機

每天寫練習日記，並檢查

出道後若藝人有需要，會有皮拉提斯、音樂劇等專業課程

除此之外練習生還有很嚴格的體重管理
但是出道後就不怎麼管理體重了
會鼓勵多吃一點
隨意缺席課程很嚴重

Pann留言
Rapper 鎰勳在vocal課，同一首歌唱了三個月，差點想離開公司
週考時小娟被要求用Rap diss自己，結果小娟diss室長
星材因為去看了電影(而缺課?)，所以向全部工作人員道歉，並拿到簽字。鎰勳因為時常忘記帶東西，所以被要求每天帶花盆到公司
薇娟在YG練了五年，仍覺得cube很累很嚴格
還有自拍課，好像是昌燮說的
信源看了HUI轉換定位的考試，覺得自己下個月會被開除

附上CUBE練習室的標語
現在停止就沒有聚光燈
原文https://pann.nate.com/talk/355525995翻譯(米兔刪掉了)https://weibo.com/2602644737/JuOq1nFV9?filter=&type=comment#_rnd1605954270846