再更：店長有打給我了，有說可以讓我去查紀錄其他的部分也都有連帶做解釋，因為在那邊也做了一陣子，種種下來，積了些許不滿，才會比較衝動把事情貼上來，這部分我也該檢討，總而言之得到一個交代我覺得那就ok，在這邊也跟麻古茶坊道歉，明天刪文
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更：以下規章是已入職後才有，我沒有說規章要求不合理，當然好好做不會有被罰錢的可能，只是他們什麼都不教，茶譜丟了要員工背起來然後會做，但茶譜只有比例，況且什麼工作都是熟能生巧，不教又要罰錢，那還真是穩賺(員工)不賠，然後還要來怪員工做不好嗎？
什麼都要罰錢工作起來員工也不會舒心，店家如果抱著人來了馬上就會走 所以在職期間盡可能的壓榨的心態的話，不管違法與否，就是很欠倒閉
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（以下言論不概括所有麻古茶坊）
在高雄某間麻古茶坊當了三個月的工讀，沒有一次的薪水是拿到我該拿的，薪資袋上面手寫「櫃檯少錢」扣多少多少，但都無憑無證，就算查POS機電腦紀錄出來，實際上員工也該拿到全額薪水，收銀少錢是由僱主吸收（就我所知）
更：收銀少錢補貼我接受，但記錄拿出來，不是老闆說我少多少我就得被扣多少，而且薪水該全額給付！（不要再重點誤）

薪水亂扣就算了，工作中做錯的飲料還要員工自行買單，重點是有時候只是順序對調被看到就說那杯不能出給客人，叫員工結帳，沒有結帳被發現的話要以10倍價格購買，不服者法院見，群組記事本還有拿來嚇人的法院傳票

面試的時候說遲到1分鐘扣10塊錢，一個月有10分鐘扣打，結果正職同事拿到薪資袋的時候上面寫扣2000全勤獎金，但那位同事那個月總共只遲到5分鐘
更：可能我和同事認知有誤，只要遲到就沒有全勤ok我理解，但這些面試時都該說明清楚，不是員工拿到薪資才知道原來規則是這樣！

沒保勞健保外送店車方向燈還壞掉也沒手機支架，我自己是怕發生遺憾的事所以都騎自己車，但他們也不會補貼油錢（真的太多討人厭的細節了）（碎唸

這是他們要在職員工簽的規章（如有不妥告知後會撤掉）
撇除上述是否違法，這種把員工踩在腳底的爛店
就算沒有得到法律的制裁也該受到google評價1星的懲罰！（超弱）

有在麻古工作過的歡迎一起經驗談耶