更：大多數爸媽年紀的資深同事都還是能「正常發揮」，甚至有部分少數因為知道我們這些小朋友的待遇，居然被政府改到倒退十幾年，所以在面對「業績」時，倒是有捨我其誰身先士卒自己吃下的氣魄，這種基層前輩我打從心裡尊敬。
但我每次想到政府上台都喊照顧年輕人、弭平世代不公，實現公平正義這些slogan，實際上公平公正公開招考的國營事業這樣搞，到底「口號終究還是口號」。

我不是在考前耍暗黑兵法
今天有新聞公布109年不招考https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=794211如果有人要幫轉Ptt
在下面回應說一聲就好

如果有對考郵局想瞭解其他消息
也可以在底下留言
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在前些日子分別有兩篇來自Dcard文章，被寫成新聞https://udn.com/news/story/7269/4623912https://fnc.ebc.net.tw/FncNews/jobs/122982我先來評論這兩則文章，缺點大多數都對
1.穩定、固定上下班算優點？
以工作環境而言其實並不穩定，因為想調你去哪你就得去，郵局很少編足人力，有個缺叫做「抵休」，就算你是老鳥但並非「壽險高手」時，可能一個月當中也要顛沛流離跑四五間郵局抵別人休假。而營運職就更可憐了，當你做到基層主管（ex專員），高層一道命令，叫你從離家十分鐘調到需要開車50分鐘的局你也得去。

固定上下班，不太會加班？上班時間0830-1800，中間硬是給你午休1.5小時，你以為這麼好優於勞基法？然後1800一到客人就自動消失？收進來的包裹信函就自動送上車？當然不會加班都嘛是做功德。然後固定上下班這點，固定週六找你加班，倒是真的有固定，這可不是先問你願不願意加班，而是

直接排你加班 直接排你加班 直接排你加班

為什麼？因為你很便宜啊，你也沒有權利說你不想加班，除非你「自己」找的到人幫你上班或換班。

2.薪資算不錯？中郵cp王不敢跟油電糖水去比，連跟自己公司老的敘薪制度比，都爛到爆炸，老轉調人員的
「最低職級」
「最低起薪」
「最低」
至少都有40850+4805（同樣職位，老的資格才有得領4805）=45k以上，現在考進來的，卻要做十五年後才有機會摸到老轉調的起薪。
同一間公司同份工作職位的起薪喔！
同一間公司同份工作職位的起薪喔！
同一間公司同份工作職位的起薪喔！
厲害了 薪資居然倒退15年
原Po所謂薪資還不錯，是不是都沒幫他們刷過簿子？
奉勸要考郵局的人要三思
裡面一堆
佔著位置尸位素餐的人
很多人不明白 以為現在郵局新制人員
和過去老總局時代待遇一樣
其實差多了
待遇光起薪就差那麼多
但工作量卻多很多
例如：
不給加班費要「下班自願」去上課聽演講
幾乎都叫新人去
處理複雜繼承就說年紀大不會做推給新人
遇到提一大包硬幣的，就尿遁讓新人按號
被客訴業務不熟 無所謂！
要排週六去大局加班？就說有家庭生活。

相信大家有發現郵局沒什麼年輕人在做
好像都是快60的阿北阿姨
遇到40歲左右就覺得好像很年輕
這.....都是有原因的
你光是想隔壁坐一個一天叫不了幾個客人
還天天出錯 遇事很會推託閃躲飄的同事
他薪水卻是你的2.5倍左右
而你會的多、效率佳、服務好到客人讚揚
卻要做15年後，才勉強達到他們的起薪？
從敘薪制度來看，說歧視可能太沉重
平心而論對年輕人而言可以說超不友善

更不用講考科還越改越離譜，營運職一年才調薪600，居然要獨立一科考中英翻譯寫作？考的比油電糖水聯招還高標準，結果起薪才那樣調薪才那樣。

最近三倍券做到手腕扭傷，要吃止痛藥和肌肉鬆弛劑，這還真如ptt所說是cp王？還是勸各位不要被補習班拐去買課程，然後卻又發現今年沒要考，考上又要等將近半年才通知報到，報到後又要面對殘酷的真相。