本來第一份工作就不好找，
新聞報導現在的產業對畢業季的開缺狀況不甚樂觀https://pse.is/R7P36http://user76766.psee.io/QXHZQ
尤其...同樣的職缺 還要跟有工作經驗的人競爭的狀況
↓↓↓供給變少，競爭變激烈↓↓↓
✦✦✦沒有很快找到工作完全是正常現象✦✦✦第一步：認清現實
工作真的ＴＭＤ超級難找，但還有一段時間才畢業，還不用太緊張。
過去大概畢業前一個月開找，現在要用 時間/努力 換取機會！*現在就可以開始找工作啦*

第二步：解析自我狀況，認定方向
☺想要的產業/職務 確定，有目標才能寫履歷投履歷
亂槍打鳥的履歷效用極低，反而會讓你產生
「我都投了那麼多履歷了，為何麼還是沒面試通知」的自我懷疑中!!!你可能大學做了很多事情，但好像沒有特別喜歡的，如果這樣，可以想想自己擅長什麼？再看看你做的事情有沒有共同點？
✔建議可以找認識的學長姊幫忙：找工作真的學長姊的力量最驚人，不要怕平常不熟突然要人家幫忙，保持禮貌部當伸手牌，事後感激的心請個晚餐，學長姐超棒！
✔網路資源google 關鍵字「職業適性測驗」：各家人力銀行都有這項服務，會協助建議你適合的工作，可以多看看。

第三步：履歷寫起來
✔網路資源google 關鍵字【履歷教學】、【履歷】、【履歷模板】
我自己是挖過
1. 學校的履歷講座PPT 或 2.經理人 或 3.商周 或 4.人力銀行 的文章
除了google文章之外
IG上也會追蹤 #求職 #履歷 滿多好心人有履歷撰寫的建議
但要記得確認專業度(分享的是人資?主管?還是自己推測?)，
畢竟，有時候錯誤的資訊更要命...

然後 齁齁齁齁齁
政大放網路上的履歷教學PDF (推推)
寫的超級好耶!!!! > https://pse.is/QLXJ8超級精華寫履歷的步驟，完全很清楚(超清楚)客製化履歷，就是增加我們獲邀面試的最佳方法!!
履歷調整的方法自我調整後，建議一定要給其他人看過(again 學長姊)
也可以google關鍵字「免費一對一線上履歷健診」

如果履歷一直被企業各種已讀
【履歷已讀不回/不讀不回：最常見的5大原因】：
(1)企業仍在消化中
(2)對你不感興趣
(3)履歷在預覽時就被篩選掉了
(4)企業找到人忘記關閉職缺
(5)企業意外沒收到你的履歷
而不論是基於以上哪一種原因，
【最好的因應方式】都是：回頭檢視問題、調整優化履歷自傳，持續努力精進相關專業能力與實績，然後不要灰心空等，繼續廣投履歷、多面試增加自己的機會和選擇！

☺【你喜歡的公司不回】履歷投遞一個禮拜後，可以mail或致電給HR詢問是否有收到履歷，通常就會有一個了斷了
(要嘛跟你約面試 要嘛謝謝惠顧，如果再過一個禮拜，那就當作謝謝惠顧囉...)

☺【履歷沒有問題，但就是沒有面試機會】那有可能是你的競爭者太強，目前的你還沒辦法成為企業的選擇，這時候如果知道哪裡不足，有時間可以花時間補足，沒時間的話建議下修求職目標。下修第一份工作的求職目標，在第一份工作充實自己，找到理想的第二份工作!!

第四步：面試
都到了面試這關，已經很接近獲得offer的機率了!!!
可以先從大眾的「面試考古題」開始
如果你應徵的是大公司 google一下前人的分享
***如果是可以找得到人的，我自己是會超煩的去寫mail問得更仔細

第五步：錄取不錄取
分析原因，如果有面試機會就不會是履歷的問題，可能是企業覺得你的【個性】【風格】【應變方法】不適合他們，也有可能是其他求職者比你更適合。
能夠加強的加強，不能夠的不要勉強，多應徵公司，有更多的機會去做選擇。

呼應開頭，應屆畢業找工作本來就很難，
之前應徵悠X卡公司500人以上投履歷只取5個，1%的機率耶....
今年環境這麼78，好缺好公司競爭一定又更激烈，
記住【沒成功是正常的】試試又不會怎麼樣!!!

BTW 如果跟你經歷能力都差不多但找到工作的同學，請你一定要跟他聊聊
BTW 這一波真的很看應屆畢業生的即戰力了，環境很難給你學習的時間

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