（#更新）
我已發信給人資
請他給我非自願離職證明、薪資條、資遣費
這周前我要拿到，然後走程序

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今天，真是的晴天霹靂
比夏天的午後雷陣雨還激烈啊

來公司上班幾個月
主管剛好在上週休假不在
因為生理痛跟公司提出上午請生理假
但還是在中午前到公司

今天上班等主管來就給他簽假卡
上週找職代就有問到：公司沒有生理假
我有點傻眼這種勞基法基本的東西公司居然沒有
只能轉請半天病假
結果麻煩就來了

老闆把我叫進去
當著我主管跟人資的面說我上週遲到
我解釋我早上請生理假
而且公司居然沒有生理假
老闆說，公司很少人有你這個問題
公司90%都女的，雖然都50幾歲大媽
我不知道是不是各位都到更年期沒經期
不然女生會生理痛是很正常啊

我說，沒生理假那我請病假可以吧
老闆說，沒有這樣的
病假都是要前一天請的吧！
我 超 傻 眼
我是要怎麼知道我隔天一定經痛一定不舒服
當我是靈媒啊.....
他就是一口咬定我就是遲到
不接受遲到這種狀況覺得我不妥
直接叫我做到今天
瞬間在今天失業

你們可能覺得用一個生理假失去工作很可惜
但用一個生理假看清老闆的嘴臉
反正未來日子也不會好過到哪
閃人吧

可投訴勞工局