『選擇新創 還是 大公司？』

跟我一起應屆畢業的朋友們

不出所料的，大部分都義無反顧的進入園區

但，我只想進入新創

或許是大學期間就喜歡參加創業競賽，我一直很嚮往新創自由、充滿未知數的挑戰環境

最終，我落腳在一家Fintech的新創公司

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面試那天，CEO拿著我的履歷進來就笑笑的對我說：

「我感覺你也是個不務正業的人」

我笑了，回他：

「對！我大二就覺得我選錯系了！」（笑）

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面試到了最後

CEO問我：「不然，我先幫你介紹同事好了」

我心裡OS:「ㄜ，所以現在是要直接錄取的意思嗎ＸＤ」

介紹完同事一輪之後，回到會議室，他問：

「如果滿分十分，你想來我們家的程度是幾分？」

我說：「大概9.9吧」

他堅定地伸出右手，說：「歡迎加入我們」

嗯，那就來玩吧ＸＤ

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上班三個月，沒有讓我失望

舉幾點讓我印象深刻的文化好了：

✰團隊合作不像一般大公司會有分隔的座位，各部門會有自己的大長桌一起工作

跨部門的討論也非常容易，轉個身就可以了ＸＤ

▍跨部門整合的愚人節計畫 ▍

適逢Apple老大推出潮到爆的Apple Card想跟風致敬一波我們最偉大的對手於是我做了下面的設計稿
設計部老大走過來一看：『我來幫你吧（淺笑）』

當天下午給了我一個Landing：
https://www.aifian.com/card.html (現在的介面已經不是愚人節版本了)

還幫我重新設計過
左邊是Apple，右邊是我們的致敬

在社群上也起到了大量的迴響
講真的

『能跟一群很強的人共事，真的很爽。』

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✰解決問題

不知道你大學期間有沒有遇過一種組員

只要發生問題除了尖叫什麼都不會做
還好，我出社會了

▍欸！來剪一支影片吧 ▍

進來公司一個月後，CEO有一天跟我說：

「不然你來當網紅吧！」

......Wait......What？

好，面對問題，是解決問題的第一步

要先去了解CEO真的要的是什麼

...

『影片曝光』

OK，目標明確

接下來遇到的問題是：

• 我不想要露臉曝光 - > 仿效狂新聞

• 想要呈現出美美的特效 -> 找設計部影片大神

• 腳本要夠流暢、有趣 -> 找行銷部老大
面對問題，是解決問題的第一步

於是這支影片就這樣誕生了：

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✰超越自己

我還記得當初面試到最後

我問我們家CEO說：「公司有沒有什麼線上學習的課程？我覺得比起死板板的員工訓練，線上課程更能彈性的做到自我學習。」

他回我說：「我不認同。如果你想要學什麼領域，最強的人才都在我們公司了，跟這些人學習才會是你最快的成長方式。」

▍跟最強的人學 - 來架一個遊戲玩玩看吧 ▍

進來公司的兩個月後，我開著Codepen的介面跑去找工程部門

「嗨！我有一個點子，我在網路上找到一個開源的程式碼。我想要調整一下做成我們公司版本的小遊戲，但我遇到了一點問題...」
「喔，你這個程式碼這樣改不對啦，因為.......」

與其給我一條魚吃，他教會我怎麼釣魚

與此同時，他也示範了一下他如果要架這個遊戲會怎麼做

於是這個遊戲就誕生了：https://www.aifian.com/memory_game.html
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這是我這三個月在新創上班的故事

最後，我們最近有點缺人，可以來加入我們找我們玩哈哈

為了不違反版規就不附上徵才資訊了

有興趣的可以上Yourator找找看