我是長榮空服員，我深受霸凌所苦。

今天看到國中生不堪同儕霸凌跳樓重傷，身體的傷或許會慢慢好起來，但是心裡的傷需要多久的時間療癒呢？而在職場中的學長姐制、小圈圈的霸凌，也不比校園裡的霸凌來得簡單。

看到昨天有同事在板上發文，我決定也來分享我的經驗。

這幾日空服員工會罷工的消息討論的越來越熱烈，不論大家支持與否，都請聽聽不一樣的聲音！

老實說，我沒有加入工會。
工會成立初期，幹部們很努力的宣導組員加入，我與幾位同學沒有加入，工會幹部就照三餐問候、想要了解我們不加入工會的原因。
甚至有學姊是一進到簡報室劈頭就問「誰沒加入工會的」、「怎麼沒有加入工會」。其實這樣的「關心」成了變相施壓，有些人被問久了感到厭煩，壓力也越來越大，就乾脆花錢消災加入工會。

我同學也遇過工會幹部一遇到你就問不加工會的原因，如果你當場答不出來、理由不被滿意，幹部學姊就直接拿出申請表格和筆要你填。
如果填了表格沒有繳會費，工會學姊們會持續的追繳、被公布姓名，甚至還會告知已經幫你「代墊」會費、要你匯款還錢。
加入工會的人還會被追溯之前的會費，然而工會的財報卻至今沒有公開過，那麼高額的會費到底用到哪裡了我們都不知道。

至今還沒加入工會的人越來越少，包括我，我們都會特別被其他有加入工會的同學、學姊注意，執勤的時候被CP學姊刻意的忽略、排擠，或是有時候莫名的被電。
這些都讓我感到好痛苦，每次上班都讓我好害怕，是否只剩下離職才能解脫了呢？

近期距離罷工投票的日子越來越近，我的壓力也越來越大。
工會加壓宣導要加入工會，不斷的宣傳不加入工會的人，
就是長榮狗、寄生蟲、搭便車、想不勞而獲、沒受過苦的學妹。
排擠、酸言酸語、冷嘲熱諷、小動作，都讓我更質疑工會，難道勞動權益是用這樣高壓的霸凌、清除異己的聲音來的嗎？

這幾個月，我們都可以感受到公司有在逐步改善組員的工時和待遇，工會卻又要求更多，動作頻頻，不斷煽動大家情緒，原本被迫加入工會的組員都很無奈，想要退出卻又無法，因為一提出就會被追問原因。
工會常常說，只要組員的待遇提升、所有人都會被提升，我對這樣的說法存疑，公司不是只有我們空勤，還有很多的地勤、內勤、清勤，大家也都為工作付出很多，憑什麼公司有獲利表現，我們空勤就要佔優勢的拿盡好處呢？

這些事真的讓我身心俱疲，我真的不知道到底可以向誰求助，如果跟公司反應被工會知道了，可能會被貼上資方打手的標籤。
都是女生的環境本來就容易有小圈圈，如今有工會，工作環境變得更艱難了。

想起當時是如何滿懷希望的考進來，
我真的很以我的工作為傲、我也很喜歡這份工作。
當空服員工會對外大喊爭取權益的時候，對內部卻不斷、不斷的霸凌同事，
我們少數沒有加入工會的人，只能默默的承受欺負和淚水。

霸凌就是不對的行為，仗著「正義」的大旗打壓異己，
這不就是之所以有這麼多悲劇發生的原因嗎？