統一回覆一下大家~~

如果我填了離職單這樣不就是我自願離職了嗎
我必須等到我要的結果跟答案後我才能離職
但不去上班就是曠職 就變成是我的過失了
不然誰會願意回到那個地方上班呢～
已經和公司主管約好了時間要談談
他們所謂的溝通上的誤會還有問題是什麼
而過程的訊息截圖與店長的對談內容錄影都有做保留
必要時一定會拿出來的
謝謝大家的回覆

#最後一更

中午12:30收到一封簡訊
要我今天記得去上班
而且是到原本的店
謝謝大家的回覆跟建議
大家留言留評論也要小心一點喔
真的謝謝你們

#二更首先第一點
我前次問我的薪水就在昨天
我問了我少的薪水什麼時候會拿到
店長回「應該是9月」
這樣子叫沒有疑慮嗎？

第二點
沒有強迫員工？
當時我去找店長當面談的時候
他對我說了
當下老闆問他我家住哪
他回答了店裡附近 以為老闆會說個近一點的店
沒想到他下一秒就叫我去距離1小時的店
而我就是個工讀生而已

還有要謝謝大家給的意見
之前一直捨不得走是因為店裡實在太缺人手
捨不得其他同事那麼忙 才選擇繼續做
現在我知道了 這公司待了才是對不起自己

#更
跟我一同站櫃檯的16歲高中弟弟
因為有建教合約在身無法調店
因此被扣了3000元薪水
店長還說了
下次再一次就扣6000元
請問這到底是哪門子的法律規定？

正文
看到這個真的是滿滿諷刺
麵包賣億元
卻連員工薪水都吝嗇給
從工作到現在接近半年
就有3個月的薪水讓人有疑慮
每次提出問題為什麼薪水和自己算的不一致
雖然只是幾百塊
卻從來沒有給出答覆
這些我都能夠忍受

直到前幾天店長突然的約談
原來是總公司接到了客訴
客訴內容如下但事實卻是
當客人詢問是否有紙袋時
我的回覆是「不好意思～我們沒有附贈紙袋耶～需要購買一個塑膠提袋嗎？」
態度並沒有不好也沒有碎念
而事後此位客人又買了一杯冰美式
當下客人說我要一杯冰咖啡不要太冰
我回覆他少冰可以嗎～？
她說好
直到飲料好了送到他手中
他卻說我要的飲料是要常溫的
我馬上跟他說好的 我幫你換一杯
我又做了一杯熱咖啡並且放了三顆冰塊
拿過去問了客人溫度還可以嗎～
客人說了沒問題就走了
根本沒有所謂的碎念
因為店裡人潮本來就多根本不可能有時間碎念
反而是那位客人在過程中罵了一串之後就走了

事後公司收到了這封email
老闆馬上約談店長
店長找了當下在現在的員工
也證明了那時候的情況
客人說的並不是事實
並且像老闆說明
得到的結果卻是
「員工難道會說自己錯嗎？他們說的話能相信嗎？」
聽到的當下我傻了
這位客訴的客人並未留下任何聯絡資料
而且當下老闆跟店長都不在現場
也沒有調出收音系統跟監視器畫面
就這樣認定是員工的錯

而就在剛剛我得到了一個結果
老闆要我明天馬上調到離我住家交通需要一小時的地方
我是一個大學生半工半讀
怎麼可能每天下課後這樣奔波
我問了那調店後會有交通補助嗎？
竟然得到「怎麼可能有補助！」這種回答
我便回覆「如果我不同意調店 那是不是就要我做到今天？」
店長竟然回我「對啊！不然怎麼辦？」
？？？
我就是一個半工半讀的學生
我莫名其妙丟了我的工作
我下個月的生活費怎麼辦？
我頓時腦袋都空了

薪水少給沒關係 工作超時沒關係
今天卻得到這種回報
我真的不知道該怎麼辦了

而更誇張的是當颱風天新北市宣布停班停課
整間百貨公司的店都關了
剩我們店 公司說麵包賣完才能下班
我們一句話都沒有說就留下來做
以為會得到雙薪
薪水發下來的瞬間都傻眼了
不但沒有雙薪
還不知道是什麼原因被扣了薪水
要人怎麼接受？

原來這就是所謂有溫度的麵包店...