DCARD糖果很好吃 可爾必思口味
但我一直刮到舌頭…
在荷蘭的這半年根本沒有想過今年還會回到台灣
因為Dcard才讓我能回台灣過一個這麼充實的暑假，
而不是留在荷蘭天天拿牛奶灌醉自己。
藉由這個機會，將整個面試的流程簡單分成幾個段落分享給大家。

-資料準備
我是申請Dcard的product manager intern 在投遞申請資料的時候除了履歷、作品集還有一份小作業。

在前期準備的時候 很重要的一點是要了解公司想要的是什麼，
這份工作需要的是什麼特質跟能力，將這些點列舉出來，在擬申請資料的時候就按照這些特點去撰寫。

所以在履歷的部分，
盡量去找出自己曾經有過的專案經驗，小到可以是學校小組報告，大到企業的案子，去找出你覺得最吸引人和得到最多收穫的例子。
（這邊的收穫一樣與工作需要的能力和特質環環相扣）
作品集也會調整，PM的一部分著重在前期的調研、概念發想，所以我會選出設計環節清楚，前期思考流程完整的作品去闡述研究方式。另外還準備了一份資料，是介紹經歷過的workshop，公司實習，企業案子的經歷，履歷上簡單提到的部分可以在這裡更詳盡地描述。
小作業的部分，最後兩題我花了比較多時間，
一是分享你最喜歡的APP，這個部分我是截圖加介紹，列舉出這個APP特別在哪裡，好用在哪裡，但同時，我也舉出它在設計上不合理的部分，UX沒有設想清楚的情況。

再來是提出”為什麼Dcard在暑假有黏著度下滑的問題”，這個部分我則是拆分了好幾種情況，或許是社交方面、時間方面…等等，依照不同的問題提出對應的解決辦法。

-一面是由單車型男Yu和非常會模仿猩球崛起的可愛的BenBen面試。

因為當時人還在荷蘭，所以是透過視訊的單獨面試。在台灣的面試者則是分成幾組的團面，除了單獨回答問題，也有需要小組討論的題目。

面試的問題不外乎自我介紹，學經歷的問答，
這個部分可以去好好思考，有些人或許會覺得自己的科系跟申請的工作無關，
這個時候一樣去重新審視前面提到的工作所需的特質，試著將自己的學經歷抽絲剝繭，找到某些特質是去對應工作的需要，可以讓面試者看出你有這個方向的潛力。

再來則是問許多關於Dcard的使用問題，
你常逛哪些版？你覺得Dcard上面的使用者都是什麼樣的人？你認為有什麼還能再改進的地方…，很多題目都需要在Dcard有一段時間的觀察和使用才有辦法回答，不過大家今天會看這篇文章，會想要去Dcard實習，肯定也是個忠實的卡友，相信也有很多很多的想法或抱怨XD

最後一題還滿意外地問了”你覺得Dcard一周的零食花費是多少？”，
當下其實有點慌XD 不過後來想想這就是在考驗當下的反應能力跟思考的邏輯，我是拆解成不同的情境，像是一周如果有需要開會的時候，下午可能會嘴饞的時候，面試的時候，不同的情況，不同的職位角色會有的行為，再去累計。

最後也有詢問面試官的環節，這個部分我的問題也是圍繞在PM工作的一些疑問，譬如PM如何去找尋問題，這個部分兩個面試官回答的方向也顯出不同的思考觀點，一個是實際去使用，從操作或是使用者反饋上找到問題；另一個則是從數據面去分析，從趨勢上找到問題點。兩個都是很有啟發的觀察方式。

-二面 由熱愛鬍子餐酒和覺得騎Obike是練身體的CEO面試

這個部分一樣是透過視訊面試，CEO的提問多是圍繞在之前的申請資料，像是”黏著度”問題的再一次討論，後半段則是我這邊提出問題再一起討論，CEO有給出一些管理Dcard的想法，PM所應該具備的特質，其中也有說到一些對於我面試上可以改善的部分，這些反饋都是很棒的收穫，時間大約是1個小時。

-面試結束後
兩次的面試我都各寫了份記錄，將一些面試當下的想法，或是得到的反饋記錄下來，除了拿來提醒自己還有什麼地方可以做得更好，未來面試的時候也能再翻出來好好運用。

分享就到這裡~
回台灣超開心！能跟這群充滿熱忱的朋友們在Dcard一起工作更開心
Dank u wel!