沒看過準備的朋友們可以參考上面連結的準備篇，如果只想看面試大致的流程跟問答可以參考這一篇！https://www.dcard.tw/f/job/p/226279371-＃轉職-＃經驗分享-第一次轉職面試及事前準備-準備篇
回顧上一篇先提出的結論已經分享的部分有：
√可看性：準備好自己的履歷、作品，最好有與眾不同之處。
√設條件：設好求職網站的應徵工作職務、地點、待遇......等。

這一篇跟大家分享的部分有：
※做功課：認識自己要應徵的公司性質、服務內容、預期的工作內容。
※問問題：準備好對應徵的公司提問、也準備好對方可能會問的問題。
※有耐心：對應徵公司的回覆不帶太高的期待，就算無法合作也要有禮。

１．收到面試通知及面試準備：
　我在投遞履歷期間是每天醒來就打開1*4人力銀行網，固定投遞5個職缺。當然工作條件是要參考上一篇的，否則請你去面試你又不喜歡，反而是浪費了雙方時間。
※收通知：
　收到面試通知有兩種管道：電聯、人力網訊息
　所以請求職者務必要維持手機有電、開機、開鈴聲，並且有未接來電主動回播（如果用whoscall查過是騷擾電話就不用了ＸＤ）。
　另外我在求職是使用另一隻電話，與我生活不是同一支號碼，所以打來的八、九成都是我投遞履歷的公司來電通知面試或其他事項。推薦大家工作跟生活電話可以分開，因為這樣子可以區分打來的電話是公事或是私事，來決定要不要接電話（BTW我超討厭接電話，工作電話是隨便一間電信的易付卡／非固定月租的電信卡，沒了就儲值通話費，蠻方便的！）
※做功課：
　先了解邀請你面試的公司背景，我指的不是對員工好不好，這應該在投履歷之前完成。了解公司背景目的是在讓面試官對於你的印象更好，認為你有心了解公司的營運內容、近期媒體露出（新聞）、創立的背影.......等。至少記起來一兩個公司的重大事件，在面試官面試詢問你對公司有什麼了解的時候至少可以聊聊。
※服裝儀容：
　新創公司可能比較不會介意面試時是否穿著正裝，大部分新創公司上班的人都像在自己家一樣，不過還是要注意自己的服儀是否整齊、合宜。意思是至少穿件簡單的洋裝、襯衫、西裝材質的褲子，而不是穿Ｔ恤跟破洞牛仔褲，這是面試官的第一印象，盡量尊重彼此的面試，讓穿著打扮合宜。
※選配-化妝：
　有的人會在面試化妝，我是都有上底妝（The face shop）跟粉橘眼影（英特鬼，發色淡才不會失手XD）、潤色唇膏，讓自己看起來膚色均勻、氣色好。（平常有約吃飯的化妝還會遮瑕、眼線、睫毛膏、修容...XD）
　有的人會說：「為什麼女生要化妝？這樣是不是不公平？」我會覺得帶基本妝是我對面試工作的重視，也是對我自己的尊重，至少不要看起來剛睡醒，而且因為只有做基礎底妝跟兩項彩妝，我認為是進可攻退可守，錄取後妝可以加重也可以減少。
　如果不想帶妝的話，建議提早開始保養自己的膚質、多運動喝水代謝、防曬、避免熬夜黑眼圈膚色不勻，讓自己素顏氣色都很好的話，唇色淡的話只要上個潤色唇膏就很夠囉~

２．面試流程：
I.接待或是面試HR帶面試者到會議室／迎賓室等待面試。
II.填寫面試資料表，我覺得這步很浪費，因為寫的都是履歷表上的資料。可以注意的事情是，務必保護自己個資，身分證字號、家人資料、緊急聯絡人，這些都可以錄取之後再填，面試時不填也不會怎樣。如果因為沒填就沒錄取，那實在也是可以不用去那間公司上班。
III.面試，大致內容如下：
　請面試者自我介紹，當面試官還沒想到要問什麼的時候會想聽聽你說自己的故事，最好說些有趣而且對應徵此份工作有所幫助的人生經驗的故事。例如：我應徵企劃人員，就提出大學畢業專題所規劃的企劃，自己也對企劃有所興趣跟熱情就可以講得很有自信。

３．面試時會遇到的問題、可以提出的問題
　公司面試官或單位主管會開始問一些對於公司認識的問題，之前做的功課就派上用場了，最好留一些可以讓面試官切入的點，這樣會更好發揮！
有可能被問到的問題如下：
1.（你是讀OO科系，）怎麼會想要來做OO工作？
→就直接回答就好，但千萬不要說不知道。
　投遞履歷之前的篩選就是重要的原因，因為工作內容是你想發展的？因為認同公司理念？什麼都是可以提出的答案，而且很有可能會有後續延伸問題。
2.你對這份工作內容的理解是什麼？
→請先上求職網看工作項目，有不會的名詞可以查詢餵狗。
3.你對我們公司的認識是什麼？
→面試官可能會介紹公司之後，延伸再問業種、業態、通路之類的問題。
　例：如果是電商可能會詢問通路平台怎麼選擇？為什麼會選擇線上購物？.......等。
4.請提出你自己認為自己的@個優點、@個缺點。
→可能會延伸問為什麼，最好在問延伸之前一邊提出優缺點一邊說明原因。5.有「正職」工作經驗：為什麼會離開上一份工作？什麼時候開始投遞履歷的？
→離職原因對面試官來說就是你怎麼評價上一間公司，當然也很有可能會對應在自己公司上，必須誠實、擇善回覆。
　我自己是回答：我之前跟主管討論了四個月左右才真的確認離職時間，因為工作交接的關係，到離職後才有時間開始準備履歷投遞。
　擇善表現出對工作的負責，公司主管的挽留。但不提出上一份工作不好的部分，留些情面對彼此都是好的。另外有正職經驗的話，大多都只看正職履歷，不太會參考PT的工作經歷。
6.如果錄取的話最快的報到時間是什麼時候？
→我一開始面對喜歡的工作是都回覆可以立即上班，但後續考量應該是可以回覆：可以配合公司規定。如果對那份工作還有疑慮的話可以回覆：下個月月初。如果有錄取還可以有猶豫時間。
7.期待的薪資待遇？
→可以回覆對方：以這份工作來說我期待的薪資是＄＄＄＄＄。如果求職網本身的薪資區間是你可以接受的，那也可以回覆：貴公司在求職網上刊登這份工作的薪資區間都是可以接受的。
　如果沒有詢問你的話，也可以主動詢問這份工作的薪資區間，避免薪資期待不同，還會浪費掉彼此的時間。
8.有沒有其他想問的問題？
→這個問題最最重要，絕對！絕對！絕對！不能沒有問題。
　你可以問所有對那間公司的文化、這份職缺的工作流程、未來近期、遠期的公司規劃。但就是不能沒有問題，因為沒有問題代表你對於不了解的事情不會主動去理解或找出答案。這對面試官或主管來說會有點擔心是否會容易遇到問題不敢問？或是心裡有新的想法卻不敢提出來？
　真的想不到的話有一個很好的問題可以問：請問接下來是否會有二次面試？或是這個職務招聘大約到什麼時候，什麼時候會收到通知呢？

３．耐心！禮貌！耐心！禮貌！
　面試過程中盡可能表現友善、有熱情、好相處。就算像我一樣是個現實生活中比較內向、慢熟的人，但也要讓對方感受到你的友善。
　之後等待通知的過程一定會很心急，但因為有先問對方什麼時候會收到通知，所以至少知道什麼時候過後是確定沒有錄取。就算收到遺珠函也要記得禮貌的回信給對方，感謝對方耐心、細心的安排面試，很遺憾無法成為貴公司的一份子，期待日後還有機會合作共事......等等。
　如果沒有遺珠函的話，可以有禮貌的電聯對方確認一下是否有二次面試？或是是否錄取？
　有禮貌的感謝對方、回覆對方都是好的，至少如果之後還想投遞那間公司，如果人資有紀錄下來的話，這一封回信的表現就是友善的、有機會的。

基本上面試流程大約這樣～
如果說大家對於面試有什麼要討論的也歡迎留言一起討論囉～～～

順帶一提，我最終是錄取一間外國汽車代理商的行銷部專員，面試官a.k.a我的主管幫我談到原本預期薪資+2K，另外在多加公司的全勤跟餐費補助大約是比我上一份工作+2.5K，很感謝我的主管！