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安利 最近看到覺得不錯的YouTuber

最近剛好被演算法帶到一部關於歐美美妝博主的drama(影片)看完後忍不住把他其他影片也看完,覺得這個人挺有趣的有時候會出現 ya~~~~ 或是一些英文單字,讓整部影片不至於太過沈重(´▽`)(影片)這一部看完覺得挺難過的 目前看頻道感覺剛起步沒多久(影片數量也不太多)~大家快去多多觀看ㄅ(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)🖼️

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【勸世】再怎麼找不到工作也千萬別進

文長慎入~~~~ 這是一篇勸世文,案件多人發生共同撰寫!!!! 於今年分別為 1 月至 3月到北市的[某樂 X 公司]上班,公司人數稀少,基於觀察是 2020 年 11 月草創成立不久的公司,所以公司各種制度上的不完善,甚至是奇特點非常多!!🖼️1. 簡訊通知面試以及報到時間,還曾接到自稱總公司人資主管的電話。 2. 面試方式很奇怪,總共問了 10 個問題,像是喜歡的 youtuber 是誰? 喜歡的上市上櫃公司是?(在這裡還會故意問知道上市上櫃的意思嗎?把面試者當白痴) 3. 9:00 上班 、12:00 吃飯、6:00 下班,工作沒有時程規劃,老闆多次提醒員工,認為請員工浪費錢,我們詢問老闆:「是否可提供時程表,讓我們可提 前準備相關資料,或知道東西何時該完成,以便於我們跟廠商聯繫……等」。老闆以【我就是時程表啊!】來回應員工,他認為說什麼就做什麼,所以每天事情做的差不多,甚至沒有變化,就這樣混吃等死、漫無目的。 4. 從來沒拿過電子檔或是任何正式文件,全都是老闆手寫在 A4 紙上,不斷提到總公司的奧美-執行總監都做好一切行銷的安排了,請你做事情,利用總公司想參考與讓你學習的方式當作說詞唐塞過去,一直讓每位員工做重複的事情,最後完成後會告知其實在測試你,總公司已完成過了,但後來發現你完成的就是公司要使用的最終版本。(所以原來我的作品就是奧美執行總監????) 5. 要我們與廠商接洽合作並且追蹤進度,不准員工與廠商加 line 聯絡,一切內容皆由他本人當窗口,廠商常常找不到老闆,只能打來公司內線,我們總是很無奈,不知如何應對。 6.「被老闆消失的同事」: 坐在隔壁的同事常常換人,今天是妳同桌、明天又換別人當你鄰居,所以有些人毫無理由的離開這裡,消失同仁本人自己可能也無解,同仁與雇主溝通資遣 問題,老闆會視而不見的裝死。🖼️7.常常罵一個身體有點狀況的前員工神經病: 消失員工詢問資遣問題,對話中老闆認為對方有病,並且謾罵同仁,「我們有去調你的醫療紀錄,你這個神經病,在打來我們會對你提告」(我就疑問,雇主可以調員工個人就醫紀錄?) 8. 總是以恐嚇的方式回覆員工提的基本要求,例如:員工請老闆提供薪資單,他會先創一個假身分→用老闆與員工聯絡的 line→言語酸一下你再恐嚇之類 的。(身份很多:董事長,會計,主管都有)🖼️🖼️9.面試時提到上頭有總公司(與每位面試者提到的行業皆不同),這家保養品公司是分支出來的子公司(後來還曾提到總公司又要分支另一家食品子公司),但從 面試、任職至離開為止都沒有告知員工總公司的名稱,而且"總公司"就像是佛地魔一樣是個不能提起的字眼,每每提起老闆總會爆氣。 10.不保勞保!!! 勞健保投保拖欠時段,短幾天長至半個月都沒有投保🖼️11.勞工局聯絡公司欠勞保,被裝死: 單位打來告知從 1 月開始,公司都未繳交勞保,2 月寄書面文件通知,3 月打老闆手機,老闆視而不見,最後打入內線並且被員工接到,老闆對員工宣稱是會 計本人沒有幫他個人加保,員工實際調查,員工每人都拖繳或者未投保 12.辦公室心理戰,挑撥離間第一名~ 剛進來的新人,不准我們與他交談,老闆提倡玩排擠遊戲,老闆很介意員工彼此加 line、聯絡感情,會故意交叉問話員工比對私下談話內容,甚至當員工 A離職後還會詢問另一位員工 B 是否會再與員工 A 當聯絡。 13. 國際駭客妄想症 -人人都要偷我資料 : 老闆總是說公司價值 3000 萬資產,電腦只要遇到問題,或是網站登不進去,他都會一直詢問員工是不是駭客要偷他資料該怎辦,連插電腦 HDMI 連結會議室 電視的螢幕都跟行政說:「會不會插了就資料流出去了」(我承認每個公司都有商業機密的重要性,但是一個新開設的公司,什麼都沒有到底有什麼價值能夠 讓人竊取?) ——————————————————————— 社會上欺負人的慣老闆到處都是,基於人民的法槌、正義感的表現,於是把事情陳述出來,希望在職涯上努力生活工作的朋友,請小心不要像我們一樣誤入 歧途,走向誤人子弟的場所工作。 👏👏祝福大家~~~ 求職順利、惡靈壞老闆退散!!!!! 📌📌未經允許,請勿擅自轉載撰寫📌📌📌

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全站募集📢曬出媽媽的少女時代!說說你媽の傳奇故事吧🥰

🖼️大家安安🥳 母親節快到了,禮物都準備好了嗎? 你是不是也忘了 那個一手將你拉拔長大的媽媽 其實也曾經是個少女 談著戀愛,說著夢想 也為了成為夢想中的大人而努力、而迷惘 也曾經年少輕狂 做了很多很酷(蠢)的事情(☞゚∀゚)゚∀゚)☞ 今年母親節 就讓我們打開時光膠囊,和媽媽一起回到她的少女時代 說說她年輕的那些傳奇故事吧💪 不一定要有媽媽年輕時的照片,只要說個故事就好囉! (當然有照片就更棒了) 只要發布符合徵文主題的文章,並完成活動發文規則 就能讓更多人看到你的創作哦! 如果你已經加入 Dcard 的創作者計畫,歡迎在個人看板和大家分享你媽的少女時代 如果你還沒獲得創作者資格,也歡迎在看板內發表媽媽的傳奇故事哦!😇 創作者們的分享:(連結)家事專家佐藤 SATO 分享了媽媽年代的流行服飾,還有媽媽當年為了買想要的衣服,跑遍各大布莊挑布料,甚至還為了買下那件衣服省吃儉用了一個月的故事 (連結)Youtuber 沒朋友的塔洛斯媽媽雖然沒有什麼瘋狂故事,但他翻出了媽媽年輕時的照片,還跟媽媽互相吐槽誰穿得比較浮誇,我個人也是投旗袍浮誇一票啦 徵文募集時間: 即日起至 5/12 19:00 發文規則: 1.在標題加上「#曬媽」,其餘標題規格不限 2.加上「#媽媽的少女時代」話題 3.去逛逛網拍,等等回來回留言🍿

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stonebrick有蝦皮官方帳號嗎?

前幾天看韓國美妝youtuber的影片被stonebrick燒到🖼️擷取自(Daily Jenna頻道) 但是台灣好像比較少人用這個牌子 找了好幾家代購都沒賣😭 後來在蝦皮上有看到這間🖼️但是感覺很像假的 也說不出哪裡怪但是就感覺不太對 沒有任何銷售紀錄所以也沒有評價 網路上也找不到任何相關資訊就覺得很奇怪 求求大家有沒有比較懂這些的可以幫忙解答一下🙏 真的好喜歡那支唇釉但是又不敢買😢

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不管你是台灣人還是外國人

只要你是拍給台灣人看的youtuber 你的口音很糟糕,或是你不會講中文 我就無法接受(影片)他雖然是法國人,他的口音雖然不能說是道地台灣人的腔調,但我可以感覺得出來他很認真想融入台灣(影片)他住台灣很久了,但到現在講中文還零零落落,我完全不會想看,但不否認他的內容很不錯,有興趣的可以看看,但一樣要看健身影片,我會選擇Peeta、蓋伊、大H(影片)再來就是這位,應該是台灣人,也標榜愛台灣 但他的口音每次看都給我一個ABC的感覺,如果他近期有改變歡迎跟我講,我之前看他的影片實在是覺得有內容但看不下去

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